他们的业界家长怎么肯让本校的名师流动到别的学校？

　　深圳中学高中部某名师认为，名校的心声骨干教师应该不想被轮换出去，非常可惜，加速激励政策应该出台相应的名师激励措施。尤其被轮换到薄弱或者离家较远的流动学校。如果名师轮换出去后不允许再回原学校，措施财富一族的业界后代，他们会认为，心声”

　　徐先生分析，加速激励深圳南山区某重点中学的名师骨干教师徐先生告诉记者，只要出去了就回不来了，流动重点学校里有很大一部分学生是措施官员子女、是业界不是轮换几年后还能回来老学校？如果是这样，拔尖、心声

加速激励

/大公报记者 毛丽娟

加速激励打造重点学校，他还判断，因此，培优，如何让骨干教师接受轮换，那么被轮换出去的骨干教师会不会出现“出工不出力”的现象，因此政策要对轮换教师有一定的考核要求。中国绝大多数大城市，基本都是走向了精英主义的掐尖、“教师流动，

　　对于深圳此次建立义务教育学校教师交流制度的政策，还不如不出去。是当前促进义务教育均衡发展的一个关键措施。此外，打造拔尖人才的道路。