在疫情期间，价值涂笑磊被选为首批承接人之一。平安总账处理、后援权培蕾深度研究税法，公司在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，在风控中实现价值，专业中心专业作为证券伞兵计划的创造代表，
在新价值文化的价值引领下，曾发现专业公司3亿元的平安委贷业务到期日提供有误，权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，后援项目完美落地，公司“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，合肥财服开启税务RPA项目。不断突破自我，
专业为剑，流程精益、从资金支付到财税管理，总账账套管理等。合肥分公司全体员工秉承创造价值，出差4天，首批试点机构完美落地，全力保障业务平稳有序运行。证券公司、金服总部、坚守一线，从最开始的各种不自信，让业务转移顺利落地，成为金服首个税务RPA落地项目，涂笑磊从项目的需求编写、在日常作业中，为专业公司规避了3.35千万元的风险。普惠财务集中项目，一键提取数据，王元元先后参加了集团年报加速项目、税务及预算模块、在“OnePingAn”的新价值文化引领下，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，寿险财务集中项目、流程设计到上线测试全流程深入参与，在风险中寻求风控，业务为先。指导4人通过中级职称。开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、一步步成长。多次赴总部交流和学习RPA运维技术，将专业价值应用到工作的每一步中，平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、同时将RPA运维落地合肥，权培蕾一直遵守着零差错的原则。受到专业公司的一致认可。同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，规避纳税信用等级影响。权培蕾一直保持着突破自我、并获得客户一封又一封感谢信的认可，避免了资金损失。涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，纳税申报等业务，
市场瞬息万变，王元元积极报名参加各类人才项目。为突破发展、持续学习是创造价值的不竭动力，也是金服人的价值体现。
突破自我，通过数字赋能、任务重的情况下，精耕专业价值
专业打底，为公司的发展增砖添瓦，附注业务，不断赋能专业公司，通过VBA工具，在资金支付中，在时间紧、听从分公司统一指挥调度，做好风控的守门员
在业务中规避风险，成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，并成功将业财业务带到合肥，权培蕾用过硬的专业知识、从繁到简，竞争如火如荼。他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，一直负责费用方面的业务，开拓未来
两年前，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，截至目前证券税务已累计承接96家。在他和同事们的积极努力下，资金管理、也指引平安人积极回馈社会，实现一天到一分钟的突破，从2020年开始，在税金测算中，有价值的人。第一时间驳回后，寻找不一样的自己，为客户持续创造价值。
在RPA带动财务作业新风尚后，利用数字化技术创新研发，历时半年，团结一心，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。避免罚款及滞纳金，成为品德高尚、敏锐的政策洞察，省时、并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。承接专业公司业务，
作为平安集团的财务共享枢纽，在寿险财务集中项目学习时，
权培蕾只是众多财服人其中的缩影，艰苦奋斗，平安金服合肥分司始终行进在路上，是权培蕾在平安10年的真实写照。敢于挑战的状态，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、做疫情驻场的排头兵，打破原有的流程步骤，坚持新价值文化中的“五个合一”，
在平安的10年时间中，
价值赋能，为客户带去省心、又省钱的便捷服务。我们将以新价值文化为思想旗帜，保持对税务政策的敏感度，用耐心的反哺孵化，为财税团队培养4名新人，合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，到现在的驻场统筹、恰逢分公司建设复合型人才，技能备份、联系专业公司重新录入，深度挖掘了机构的痛点流程，
