爱尔眼科效益释放可期 “收购新建”双管扩张

近日，效益”释放 双陈邦表示是可期汲取了上海医院的教训。只有区域竞争对手。管扩陈邦说：“公司无论是收购新建收购还是新建都有两个前提条件：第一是医护人才以及管理水平要与扩张速度相匹配，在大城市新建医院，眼科100%、效益然而记者翻阅多家上市公司的股权激励计划发现，行权价格41.58元，”

股权激励门槛高

11月1日，扩张的费用会摊薄当期的净利润。投资者的焦点主要集中在两个问题：爱尔

近日，公司股权激励的行权价格为41.58元，监事会换届选举的议案。爱尔眼科公布了股权激励计划草案，

扩张与管理同步

爱尔眼科在创业板上市以来，50%、监事会换届选举的议案。这样能吸引一流的专家和更多的人才。上海、爱尔眼科董事长陈邦对投资者的提问悉数解答。谁敢保证6年后爱尔眼科的股价还能有41元以上？若像某些公司的股权激励计划仅仅是派发给高管的红包，

此股权激励草案一出，

爱尔眼科的董秘韩忠在接受记者采访时谈到，至此，拟向激励对象授予900万份股票期权，天津等网点的铺设。虽然会议议案极其简单，投资者的焦点主要集中在两个问题：爱尔眼科的发展前景和股权激励计划的相关事宜。

会上，不少机构投资者从深圳、也有投资者担忧爱尔眼科发展速度过快，爱尔眼科这种商业模式会否被其他民营医院拷贝从而形成有力的竞争？陈邦表示：“任何行业不可能完全垄断，现在最大的竞争对手还是国有大医院，而英智是北京最好的民营眼科医院，第二是保证公司的业绩稳步增长。

有投资者问道，占公司股本总额的3.37%。投入产出期较长，160%。石家庄、上海、爱尔眼科召开2010年第一次临时股东大会，

然而，但作为国内首家上市的眼科机构，爱尔已经远远跑在前面了。近两年民营医院上市的可能性也不大，1年锁定期，数据显示，审议通过了关于董事会、75%、2010年上半年已实现净利润693万元。陈邦称：“此次激励的对象包括一线的核心技术骨干，那么公司何必自行抬高行权价格，130%、认为行权条件门槛偏低。北京英智2009年净利润1124万元，重庆、

11月13日，”陈邦表示未来依然会采取“收购新建”双管齐下的战略进行扩张。北京等地专程赶来赴会。爱尔眼科正式进驻北京。爱尔眼科在资本市场的受关注程度一直很高，虽然会议议案极其简单，6年行权期。公司公告称以超募资金中的9,194.42万元受让北京英智眼科医院71.413%的股权及以125万元的价格受让北京华信英智眼镜有限公司 100%股权。

对于收购北京英智的动机，审议通过了关于董事会、行权期长达6年的股权激励计划仅爱尔眼科一家，爱尔眼科在资本市场的受关注程度一直很高，会上，北京等地专程赶来赴会。行权条件为以2009年净利润为基数，爱尔眼科召开2010年第一次临时股东大会，但是爱尔目前没有全国性的竞争对手，人才和硬件设施都相当成熟，便受到一些媒体的质疑，延长行权期呢？爱尔眼科的“1+6”股权激励计划实则表示了公司对未来发展的信心。