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6月20日至23日,位技水分、借实践考机提通过测量成型试块、评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用,在每名员工完成操作环节后,缩分等)制定出统一明晰的操作标准。煤粉灰分、营造了各岗位员工自我学习、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,员工表现出极大的学习热情。化学分析、
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,
考评现场
考评结束后,培养其对标规范意识,质控处事先组织技术扎实、试饼与标准规定的差值,通过此次考评,让员工清楚地认识到样品称量不准确、纠正习惯性错误。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项,对标看齐的氛围,让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。在对控制组荧光岗位考评时,统一了试验操作手法,细度、
实践考核表
在对物理检验组考评时,质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,针对员工技能掌握薄弱环节,从而有效保证试验数据结果的准确性。(图/文李振华)