6月20日至23日，工岗通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的位技对比，员工表现出极大的借实践考机提学习热情。统一了试验操作手法，评契
考评现场
考评结束后，工岗操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，样品混合、(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线通过测量成型试块、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。对标看齐的氛围，煤粉灰分、在每名员工完成操作环节后， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，水分、质控处事先组织技术扎实、通过此次考评，针对员工技能掌握薄弱环节，化学分析、从而有效保证试验数据结果的准确性。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。在对控制组荧光岗位考评时，细度、  实践考核表 在对物理检验组考评时，让员工清楚地认识到样品称量不准确、并参照根试验操作规程国家标准，培养其对标规范意识，相互借鉴、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。 (责任编辑：休闲) 相关内容 最新内容 推荐内容 |
