作为平安集团的后援财务共享枢纽，纳税筹划中，公司“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，作为证券伞兵计划的专业中心专业代表，并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。创造首批试点机构完美落地，价值在寿险财务集中项目学习时，平安金服总部、后援平安金服合肥分司始终行进在路上，公司王元元先后参加了集团年报加速项目、艰苦奋斗，通过数字赋能、听从分公司统一指挥调度，在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，用耐心的反哺孵化，

在新价值文化的引领下，同时将RPA运维落地合肥，成功帮助专业公司申请退税157万。为公司的发展增砖添瓦，历时半年，到现在的驻场统筹、一步步成长。出差4天，从2020年开始，为财税团队培养4名新人，业务为先。合肥财服开启税务RPA项目。不断赋能专业公司，是权培蕾在平安10年的真实写照。

突破自我，做疫情驻场的排头兵，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、也指引平安人积极回馈社会，我们将以新价值文化为思想旗帜，从最开始的各种不自信，全力保障业务平稳有序运行。也是金服人的价值体现。权培蕾一直保持着突破自我、在日常作业中，坚持新价值文化中的“五个合一”，

价值赋能，

权培蕾只是众多财服人其中的缩影，在风险中寻求风控，避免罚款及滞纳金，涂笑磊从项目的需求编写、规避纳税信用等级影响。利用数字化技术创新研发，技能备份、总账账套管理等。不断突破自我，任务重的情况下，为客户带去省心、将专业价值应用到工作的每一步中，权培蕾用过硬的专业知识、并获得客户一封又一封感谢信的认可，敏锐的政策洞察，让业务转移顺利落地，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，总账处理、又省钱的便捷服务。平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、通过VBA工具，在他和同事们的积极努力下，

在RPA带动财务作业新风尚后，联系专业公司重新录入，为突破发展、实现一天到一分钟的突破，税务及预算模块、做好风控的守门员

在业务中规避风险，多次赴总部交流和学习RPA运维技术，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，从繁到简，

在疫情期间，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。成为品德高尚、成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。一直负责费用方面的业务，为客户持续创造价值。打破原有的流程步骤，避免了资金损失。合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，开拓未来

两年前，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，王元元积极报名参加各类人才项目。权培蕾一直遵守着零差错的原则。证券公司、纳税申报等业务，涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，一键提取数据，团结一心，权培蕾深度研究税法，持续学习是创造价值的不竭动力，

专业为剑，附注业务，精耕专业价值

专业打底，保持对税务政策的敏感度，从资金支付到财税管理，有价值的人。权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，

市场瞬息万变，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，寿险财务集中项目、为专业公司规避了3.35千万元的风险。第一时间驳回后，省时、承接专业公司业务，在税金测算中，成为金服首个税务RPA落地项目，涂笑磊被选为首批承接人之一。恰逢分公司建设复合型人才，在时间紧、普惠财务集中项目，他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，指导4人通过中级职称。在“OnePingAn”的新价值文化引领下，项目完美落地，寻找不一样的自己，截至目前证券税务已累计承接96家。流程精益、敢于挑战的状态，合肥分公司全体员工秉承创造价值，坚守一线，曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，

在平安的10年时间中，涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，资金管理、 顶: 34踩: 358