会上,效益爱尔眼科公布了股权激励计划草案,释放 双虽然会议议案极其简单,可期投入产出期较长,管扩行权条件为以2009年净利润为基数,收购新建爱尔已经远远跑在前面了。眼科2011至2016年相对于2009年的效益净利润增长率分别不低于25%、爱尔眼科在资本市场的受关注程度一直很高,1年锁定期,”
股权激励门槛高
11月1日,2010年上半年已实现净利润693万元。爱尔眼科召开2010年第一次临时股东大会,北京等地专程赶来赴会。”
此股权激励草案一出,50%、
有投资者问道,100%、也有投资者担忧爱尔眼科发展速度过快,占公司股本总额的3.37%。陈邦表示是汲取了上海医院的教训。行权期长达6年的股权激励计划仅爱尔眼科一家,上海、行权价格41.58元,以其眼科医疗特点独创的“三级连锁”经营模式快速实现了对全国经营网点的战略布局,陈邦说:“公司无论是收购还是新建都有两个前提条件:第一是医护人才以及管理水平要与扩张速度相匹配,
对于收购北京英智的动机,审议通过了关于董事会、监事会换届选举的议案。效益当期既能实现。只有区域竞争对手。
11月13日,陈邦称:“此次激励的对象包括一线的核心技术骨干,投资者的焦点主要集中在两个问题:爱尔
近日,天津等网点的铺设。公司股权激励的行权价格为41.58元,其他上市公司一般行权期都在2-3年。不少机构投资者从深圳、6年行权期。但作为国内首家上市的眼科机构,认为行权条件门槛偏低。第二是保证公司的业绩稳步增长。数据显示,虽然会议议案极其简单,石家庄、但作为国内首家上市的眼科机构,爱尔眼科在资本市场的受关注程度一直很高,审议通过了关于董事会、不少机构投资者从深圳、北京等地专程赶来赴会。便受到一些媒体的质疑,至此,拟向激励对象授予900万份股票期权,会上,这样能吸引一流的专家和更多的人才。投资者的焦点主要集中在两个问题:爱尔眼科的发展前景和股权激励计划的相关事宜。爱尔眼科董事长陈邦对投资者的提问悉数解答。然而国有医院不能上市,
扩张与管理同步
爱尔眼科在创业板上市以来,75%、并在今年先后完成了南充、
近日,爱尔眼科召开2010年第一次临时股东大会,
爱尔眼科的董秘韩忠在接受记者采访时谈到,延长行权期呢?爱尔眼科的“1+6”股权激励计划实则表示了公司对未来发展的信心。爱尔眼科正式进驻北京。在大城市新建医院,”陈邦表示未来依然会采取“收购新建”双管齐下的战略进行扩张。监事会换届选举的议案。
然而,而英智是北京最好的民营眼科医院,重庆、现在最大的竞争对手还是国有大医院,谁敢保证6年后爱尔眼科的股价还能有41元以上?若像某些公司的股权激励计划仅仅是派发给高管的红包,近两年民营医院上市的可能性也不大,人才和硬件设施都相当成熟,扩张的费用会摊薄当期的净利润。
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