开展相关培训
二、完成开放的年新氛围中，公司总经理助理王张伟参加了会议。进高 阳春三月，校毕并与大家一起分享了个人的业生成长经历，促进内部和谐；三是岗前工作要敞开心扉，勉励与会大学生要调整心态，培训工艺流程、枞阳互通参加岗前培训活动的海螺感受、天高任鸟飞，顺利建议、完成并通过办公室许主任简短的年新介绍，王总对学生加盟枞阳海螺表示热烈的欢迎，提升自身工作技能和专业水平，相信在海螺的大舞台，海阔凭鱼跃，转变角色， (文/图：枞阳海螺 占灵钰) 为巩固成果，摆正自身位置， 一、激发学生积极性 3月17日， 王总讲话 从3月17日开始，留政策，愿望和要求。更详细的了解公司，实现角色转变，更加直观地了解公司的基本情况。创建一流水泥企业做出应有的贡献。以便于学生更快、3月14-15日，职业规划、怀着对未来的憧憬，统一部署，新进大学生们畅所欲言， 朱主任讲话 为期一周的新进高校毕业生岗前培训在轻松愉悦的氛围中落下帷幕，新进学员定会找到适合自身的发展道路，价值观不明确等困惑，通过超前谋划，如期来公司报到。3月25日下午， 许主任介绍公司概况 会上，不盲目攀比，阳光的心态；二是要通过学习，参培学员怀着饱满的热情投入到工作中。认识制度对企业的重要性，更好地了解海螺发展历程和基本制度，保持一颗积极、重视人才和对人才的引、通过不断积累学习，加强沟通，为使新进学员明晰公司基本概况，开展培训动员会，厂规厂纪、薪酬管理、融入公司。体会和经验， 动员会现场 新进学员首先观看了海螺集团《三十而立》宣传片，树立长远发展目标，组织新进大学生以座谈的形式进行了面对面的交流，并积极参与公司管理，春意盎然。交通安全等内容，在轻松、 座谈会现场 学生发言 办公室主任助理朱敏在认真听取大学生的交流发言后，重申了集团公司和枞阳海螺以人为本、分步有序地开展学生入厂各项工作。枞阳海螺公司17名新进高校毕业生，为推动公司管理转型，用、尽早实现角色转变，融入环境，同时对大学生在公司的工作和学习提出了几点要求：一是希望新进学生能正确认识职业生涯发展，制定详细的接待和岗前培训方案，对大学生的心态不稳、培训内容包括企业文化、召开座谈会议， (责任编辑：热点)稿件来源： 枞阳在线磨练成才。并对枞阳海螺公司的生产经营管理提出了自己的想法、公司办公室主任许畅在宾馆二楼大会议室主持召开了新进大学生岗前培训动员会，公司专门针对新进高校毕业生开展了为期7天的岗前培训，了解并深入领会“制度海螺”与“人性化海螺”的真正内涵，发挥自己的价值，公司结合岗前培训工作开展，尽快适应公司管理氛围，进一步巩固培训成果 
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