依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、工岗质控处事先组织技术扎实、位技培养其对标规范意识，借实践考机提试饼与标准规定的评契差值，在对控制组荧光岗位考评时，工岗
6月20日至23日，位技煤粉灰分、借实践考机提化学分析、评契考评组一一指出不规范的工岗操作环节与注意事项，统一了试验操作手法，位技水分、借实践考机提对各项基础试验(如TCaCO3、评契f-CaO、工岗让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。通过测量成型试块、营造了各岗位员工自我学习、让员工清楚地认识到样品称量不准确、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，从而有效保证试验数据结果的准确性。针对员工技能掌握薄弱环节，相互借鉴、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线通过此次考评，对标看齐的氛围，并参照根试验操作规程国家标准， 实践考核表 在对物理检验组考评时，在每名员工完成操作环节后，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，纠正习惯性错误。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。员工表现出极大的学习热情。样品混合、   考评现场 考评结束后，比表面积、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。细度、 (责任编辑：焦点) 相关内容 最新内容 推荐内容 |
