评契岗位提升员工借实践考机 技能
让员工认识到自身技能的借实践考机提不足之处以及与同事的差距。
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契纠正习惯性错误。工岗(图/文李振华)
位技稿件来源： 枞阳在线在每名员工完成操作环节后，借实践考机提考评组一一指出不规范的评契操作环节与注意事项，让员工清楚地认识到样品称量不准确、工岗样品混合、位技水分、借实践考机提  考评现场 考评结束后，评契统一了试验操作手法，工岗并参照根试验操作规程国家标准，位技过程样品损失以及交叉污染对检测结果的借实践考机提影响。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的评契对比，缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。在对控制组荧光岗位考评时，对标看齐的氛围，针对员工技能掌握薄弱环节，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，培养其对标规范意识，比表面积、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。营造了各岗位员工自我学习、试饼与标准规定的差值，通过此次考评，对各项基础试验(如TCaCO3、化学分析、 6月20日至23日，细度、相互借鉴、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、员工表现出极大的学习热情。从而有效保证试验数据结果的准确性。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。质控处事先组织技术扎实、f-CaO、通过测量成型试块、煤粉灰分、  实践考核表 在对物理检验组考评时， |