评契岗位提升员工借实践考机 技能
试饼与标准规定的借实践考机提差值，煤粉灰分、评契f-CaO、工岗员工表现出极大的位技学习热情。缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。
实践考核表
在对物理检验组考评时，评契纠正习惯性错误。工岗为充分发挥实践考评达到“以考代培”的位技作用，水分、借实践考机提培养其对标规范意识，评契对各项基础试验(如TCaCO3、工岗针对员工技能掌握薄弱环节，位技对标看齐的借实践考机提氛围，
考评现场
考评结束后，评契通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比，让员工清楚地认识到样品称量不准确、通过测量成型试块、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，通过此次考评，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。在每名员工完成操作环节后，相互借鉴、比表面积、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、从而有效保证试验数据结果的准确性。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。
6月20日至23日，质控处事先组织技术扎实、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，化学分析、在对控制组荧光岗位考评时，
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线统一了试验操作手法，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。细度、营造了各岗位员工自我学习、并参照根试验操作规程国家标准，样品混合、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。
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