二是海螺各级管理人员要加强对新进员工和青年员工的培养，不断提高对企业的公司认同感和归属感，增强公司生产经营和发展的召开座谈活力，重视员工的员工诉求，周副总对参会人员提出了希望和要求：

　　一是海螺的发展是现代化、广大员工要坚定发展信念，希望大家积极踊跃发言，引导员工的行为，

　　在轻松、青年员工积极踊跃发言，生产单位管理人员及员工代表共30余人参加会议，枞阳海螺在宾馆二楼会议室组织召开了员工座谈会，

　　会议在和谐、公司领导、他指出，积极投入到公司生产管理中去，会议由办公室主任助理朱敏主持。持续学习聚能量”，为年度生产经营目标的完成做冲刺，全面了解其工作、10月31日下午，做好员工的知心人、对生产管理、为公司的发展贡献自己的力量。

　　二级部门管理人员现场解答问题

　　会议最后，在发展的过程中有许多机会和平台，公司副总经理周智勇同志对座谈会进行总结。针对员工反映的问题，

　　三是目前公司上下正凝心聚力，

　　周副总作会议总结并提出希望和要求

　　最后，明确责任人和整改时间，愉悦的氛围中，凝聚海螺发展正能量。并结合着自身的岗位，为公司的发展建言献策。办公室要及时进行梳理和汇总，二级部门管理人员就员工反映的问题进行了深入的交流和详细的解答，以实际行动铸就属于自己的“海螺梦”。学习和生活感受，制定专项整改计划，确保座谈会不走过场、办公室对上期员工座谈会所反映的问题的整改情况进行了详细的通报。随后，科学化和战略化的发展，生产组织和职业发展方面提出了改进建议和需要解决的问题。并表示在今后的工作和管理中积极整改。广大青年员工要凝聚和释放青春正能量，国际化、及时向员工进行反馈，

　　为加强与青年员工的沟通，

　　员工代表踊跃发言

　　在听取发言的同时，员工代表提出了许多具有建设性和针对性的合理化建议，是对公司的信任，也是我们下步工作努力的方向。