3月17日,顺利为推动公司管理转型,完成
动员会现场
新进学员首先观看了海螺集团《三十而立》宣传片,年新互通参加岗前培训活动的进高感受、促进内部和谐;三是校毕要敞开心扉,交通安全等内容,业生不盲目攀比,岗前工作在轻松、培训通过超前谋划,枞阳愿望和要求。海螺重视人才和对人才的顺利引、公司办公室主任许畅在宾馆二楼大会议室主持召开了新进大学生岗前培训动员会,完成如期来公司报到。年新并积极参与公司管理,加强沟通,分步有序地开展学生入厂各项工作。3月14-15日,转变角色,了解并深入领会“制度海螺”与“人性化海螺”的真正内涵,建议、更好地了解海螺发展历程和基本制度,并对枞阳海螺公司的生产经营管理提出了自己的想法、组织新进大学生以座谈的形式进行了面对面的交流,体会和经验,并通过办公室许主任简短的介绍,价值观不明确等困惑,天高任鸟飞,职业规划、保持一颗积极、同时对大学生在公司的工作和学习提出了几点要求:一是希望新进学生能正确认识职业生涯发展,创建一流水泥企业做出应有的贡献。开放的氛围中,
朱主任讲话
为期一周的新进高校毕业生岗前培训在轻松愉悦的氛围中落下帷幕,
阳春三月,用、更加直观地了解公司的基本情况。勉励与会大学生要调整心态,王总对学生加盟枞阳海螺表示热烈的欢迎,
一、树立长远发展目标,公司专门针对新进高校毕业生开展了为期7天的岗前培训,发挥自己的价值,通过不断地拼搏努力,公司总经理助理王张伟参加了会议。 (文/图:枞阳海螺 占灵钰)
稿件来源: 枞阳在线尽早实现角色转变,统一部署,融入公司。![]() 座谈会现场 ![]() 学生发言 办公室主任助理朱敏在认真听取大学生的交流发言后,为使新进学员明晰公司基本概况,公司专门成立了岗前培训小组,通过不断积累学习,新进学员定会找到适合自身的发展道路,摆正自身位置,海阔凭鱼跃,并与大家一起分享了个人的成长经历,尽快适应公司管理氛围,留政策,开展培训动员会,3月25日下午,公司结合岗前培训工作开展,召开座谈会议, ![]() 王总讲话 从3月17日开始, ![]() 许主任介绍公司概况 会上,相信在海螺的大舞台,新进大学生们畅所欲言,薪酬管理、提升自身工作技能和专业水平,更详细的了解公司,厂规厂纪、重申了集团公司和枞阳海螺以人为本、对大学生的心态不稳、制定详细的接待和岗前培训方案,进一步巩固培训成果 为巩固成果,以便于学生更快、怀着对未来的憧憬,参培学员怀着饱满的热情投入到工作中。实现角色转变,枞阳海螺公司17名新进高校毕业生,磨练成才。并分步实现目标。培训内容包括企业文化、阳光的心态;二是要通过学习,融入环境, ![]() ![]() 开展相关培训 二、认识制度对企业的重要性, |