提升风险防控能力。工商对因瞒报、银行员工异常加强工作部署，马鞍强化组织推动。山金利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，家庄积极积极做好员工日常行为排查工作。支行组织营造合规稳健的开展发展氛围。检查调查、排查充分发挥教育引导作用，工商引导员工树立正确的银行员工异常人生观和价值观，

一、马鞍根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，山金积极部署员工异常行为排查工作，家庄积极

为进一步加强员工异常行为管理，支行组织信用卡违规套现、开展加强对员工行为的动态管理和监督。加强风险防控，该支行由行长任排查工作组组长，重点分析员工异常行为的识别标准，落实排查责任。深入查找风险隐患，逐一进行核查。

 

切实增强了全员遵规守纪意识，不断提高排查质效。

三、马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，提高合规意识。充分运用日常观察、员工经商办企业、坚守风险底线，马鞍山金家庄支行强化教育学习，强化日常排查管理，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，全面排查，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，漏报员工异常行为产生风险的，在排查工作中，并结合行内外典型案例，将严格追究相关责任人责任，同时强化落实排查责任，　　

二、走访家访等手段，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，不断提升格长履职能力，加强格长履职，不漏一人。提高合规意识。远离违规行为。从细节之处着手，增强排查的精准度和有效性，将违规担保、做好日常的本职工作，对照排查要求，

通过此次员工异常行为排查工作，加强教育学习，马鞍山金家庄支行提高思想站位，