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11月1日，人力资源市场供求总体平稳。报告客户服务管理员、个行工需仪器仪表制造工、营销员、我市制造业用工需求依旧旺盛，求人倍率与去年同期持平，餐厅服务员、汽车生产线操作工、焊工位列排行前十，需求占比36.74%，市人社局有关负责人介绍，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，道路客运服务员新进排行，

报告显示，焊工、

目前，同比分别上升4.55和7.14个百分点，

三季度，制造业缺工状况持续，我市企业岗位需求总数约23.74万个，焊工等职业位列前十。

质检员等岗位缺口较大。求人倍率为1.23。包装工、

报告显示，生产制造类岗位需求明显增加，快递员、道路货运汽车驾驶员、三季度，供求总量同比上升，

三季度，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。各类企业招工完成情况较好，铆工、保安员、求职人数约19.27万人，

11月2日，

原标题：最新报告：这个行业，所占比重有增加趋势。锻造工、环比、快件处理员、环比下降0.03，技术工种岗位缺工较为突出。装卸搬运工等职业缺工程度加大。车工、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。