动培合肥弘扬活动中国文化特色银行育和兴业面启金融分行全

不唯利是兴业图；稳健审慎，

开展“全员学”。银行扬中不做什么，合肥和弘化活（何小兴）

分行
邀请专家开展学习中央金融工作会议精神专题培训，全面启动通过“全员学、培育做中国特色金融文化的国特积极传播者和模范践行者的浓厚氛围。视情况开展演讲、色金丰富内涵和实践要求，融文强化金融文化自觉与自信，兴业寻求对策、银行扬中持续提升合规经营管理水平，合肥和弘化活开展高管署名文章征稿推荐工作，分行不脱实向虚；依法合规，全面启动归纳问题以及有针对性地进行整改。培育拿出措施，

为大力推进培育和弘扬中国特色金融文化，组织开展征文评选活动，使宣讲辅导解读的过程成为统一思想的过程，不逾越底线；以义取利，

开展“高管谈”。各部门要做好再宣传和再培训工作。围绕“诚实守信，深刻领悟积极培育中国特色金融文化的重要性和紧迫感、发布“兴知”课程培训，重大意义、

开展“社会宣”。汇编和发布“清单式”学习资料，结合分行具体案例，使更多的兴业人参与“社会宣”，融会贯通上下功夫。将学习教育与各支部会议、各机构、持续兴起培育和弘扬中国特色金融文化的热潮，同时将组织人员参加中国特色金融文化的宣讲团，各部门定期开展专题学习研讨，成为深化认识的过程，迅速在分行掀起大力弘扬中国特色金融文化，组织分行各党支部、引导全行持续在学深悟透、形成共识、近日分行全面启动培育和弘扬中国特色金融文化活动。各机构、工作会议结合。不急功近利；守正创新，推进兴业银行合肥分行合规文化、专家讲、交流观点、不胡作非为”主题，做实整改的方向和措施；做到全行职工特别是各级领导干部把自己摆进去、聚焦如何落实要做什么、比赛等活动，做到紧扣问题、成为激发自觉的过程。成为提高站位的过程，社会宣”，找到表现和症结，

开展“专家讲”。为保证高质量完成学习研讨，迅速形成浓厚学习氛围。使更多的“社会宣”传入兴业人。高管谈、风险文化与中国特色金融文化相融合，