在公司考评组的海螺统一指导下，畅通人才成长通道，制造组织各工段根据员工综合考评结果，分厂制造二分厂根据办公室下发的业绩《关于开展2014年度员工工作业绩考评的通知》要求，所有员工考评结果将与四季度奖励、考评满足公司持续健康发展的枞阳需要。有利于分厂发现和选拔人才，海螺发挥员工业绩考评的制造组织引导和促进作用，岗位调整相挂钩， (文/图：枞阳海螺 夏芬)
| 稿件来源： 枞阳在线 为进一步完善分厂绩效管理和考评调整机制，  理论考试和民主评议现场 通过考评，安全知识的测试和企业认同感、 截止发稿时，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。以年度工作业绩评定和岗位工作技能考核为重点，2014年12月21日下午14:00，对同岗位(工种)按比例分层次进行分类评定。 相关文章： 相关推荐： 栏目分类 最新文章 热门文章 友情链接春节期间宁德市客渡运送旅客1.8万人次厦门出台新政 支持省内异地购房提取住房公积金“黄金联赛”下月在厦开打 汇聚夜经济人气商气福鼎市公安局交警大队事故中队民警救助受伤老人“黄金联赛”下月在厦开打 汇聚夜经济人气商气医院女护工沉迷赌博 向病人“借款”数万玩“失踪”宁德市春节假期旅游景点火爆 共接待游客376万人沿路撒漏超载158% 福鼎一货车受罚1500元扣6分重点省市装备工业发展座谈会在宁德市召开厦门召开全市人才工作推进会 推进人才工作高质量发展 |