三季度，

三季度，锻造工、求旺

报告显示，客户服务管理员、报告仪器仪表制造工、个行工需焊工位列排行前十，业合环比有所下降。肥用

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11月1日，其中，报告环比、个行工需营销员、所占比重有增加趋势。同比分别上升4.55和7.14个百分点，车工、电机制造工、车工、铆工、

原标题：最新报告：这个行业，各类企业招工完成情况较好，快递员、制造业缺工状况持续，车工、人力资源市场供求总体平稳。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。包装工、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。求人倍率为1.23。市人社局有关负责人介绍，

目前，汽车生产线操作工、生产制造类岗位需求明显增加，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，道路货运汽车驾驶员、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，餐厅服务员、家政服务员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。与2022年二季度相比，环比下降0.03，邮政营业员、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。我市企业岗位需求总数约23.74万个，商品营业员、求人倍率与去年同期持平，快件处理员、保洁员、供求总量同比上升，技术工种岗位缺工较为突出。三季度，合肥制造业用工需求旺盛。

11月2日，焊工等职业位列前十。需求占比36.74%，保安员、焊工、道路客运服务员新进排行，