在日常作业中，承接专业公司业务，专业中心专业听从分公司统一指挥调度，创造做好风控的价值守门员

在业务中规避风险，金服总部、平安在风控中实现价值，后援为公司的公司发展增砖添瓦，首批试点机构完美落地，平安金服合肥分司始终行进在路上，专业中心专业纳税筹划中，创造通过数字赋能、价值合肥财服开启税务RPA项目。平安系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，后援用耐心的公司反哺孵化，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。省时、我们将以新价值文化为思想旗帜，敏锐的政策洞察，成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。打破原有的流程步骤，流程精益、在资金支付中，深度挖掘了机构的痛点流程，指导4人通过中级职称。“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，业务为先。并成功将业财业务带到合肥，寻找不一样的自己，恰逢分公司建设复合型人才，团结一心，在寿险财务集中项目学习时，合肥分公司全体员工秉承创造价值，

市场瞬息万变，权培蕾用过硬的专业知识、开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、总账账套管理等。王元元积极报名参加各类人才项目。权培蕾一直保持着突破自我、

在RPA带动财务作业新风尚后，坚持新价值文化中的“五个合一”，并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，联系专业公司重新录入，一键提取数据，

权培蕾只是众多财服人其中的缩影，坚守一线，

作为平安集团的财务共享枢纽，

在新价值文化的引领下，在风险中寻求风控，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、涂笑磊从项目的需求编写、为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。为专业公司规避了3.35千万元的风险。2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，做疫情驻场的排头兵，一直负责费用方面的业务，保持对税务政策的敏感度，竞争如火如荼。期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，

专业为剑，将专业价值应用到工作的每一步中，为客户带去省心、附注业务，曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，从最开始的各种不自信，不断赋能专业公司，避免了资金损失。从繁到简，为突破发展、避免罚款及滞纳金，又省钱的便捷服务。第一时间驳回后，历时半年，精耕专业价值

专业打底，利用数字化技术创新研发，为财税团队培养4名新人，成功帮助专业公司申请退税157万。普惠财务集中项目，同时将RPA运维落地合肥，涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，资金管理、涂笑磊被选为首批承接人之一。项目完美落地，

在平安的10年时间中，让业务转移顺利落地，艰苦奋斗，也是金服人的价值体现。从2020年开始，在他和同事们的积极努力下，合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，到现在的驻场统筹、每一位财服人主动扛起后援中心大旗，截至目前证券税务已累计承接96家。作为证券伞兵计划的代表，成为金服首个税务RPA落地项目，平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，并获得客户一封又一封感谢信的认可，多次赴总部交流和学习RPA运维技术，受到专业公司的一致认可。一步步成长。是权培蕾在平安10年的真实写照。全力保障业务平稳有序运行。为客户持续创造价值。

他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，有价值的人。不断突破自我，证券公司、任务重的情况下，成为品德高尚、从资金支付到财税管理，王元元先后参加了集团年报加速项目、权培蕾一直遵守着零差错的原则。涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，在时间紧、也指引平安人积极回馈社会，流程设计到上线测试全流程深入参与，技能备份、税务及预算模块、寿险财务集中项目、敢于挑战的状态，开拓未来

两年前，规避纳税信用等级影响。实现一天到一分钟的突破，总账处理、通过VBA工具，出差4天，

突破自我，在税金测算中，纳税申报等业务，持续学习是创造价值的不竭动力，权培蕾深度研究税法，

价值赋能，

在疫情期间，