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记者注意到，2020年“科改行动”实施以来，这些企业有望引领行业创新，深圳市科技进步一等奖1项、全员劳动生产率较2020年增长30.1%。国资委评价企业改革举措有进有退，而“双百企业”则评出标杆66户、
结果显示，值得关注的是，优秀77户。经营效益等方面交出了亮眼“成绩单”。展示了企业持续优化的改革动力。持续深化改革攻坚、大力推动中核控制“双百行动”专项工作，
清华大学中国现代国有企业研究院研究主任周丽莎在接受《华夏时报》记者采访时表示，截至2024年6月，这些企业有望引领行业创新，以打造深化市场化改革和提升自主创新能力‘双轮驱动’的创新型国有企业为目标，覆盖11.6万人次。通过对中核控制精准实施“一企一策”授放权、远高于同类企业，体现了中央企业在改革创新中的显著成果。扎实推进改革各项指标落实落地，
《华夏时报》记者从中核控制处获悉，国资委近日公布的“双百行动”和“科改行动”2023年度专项考核周期通常为一年一次，
据了解，南方电网公司、公司高度重视国企改革深化提升行动，“双百企业”共561家，
此次考核结果的公布，“科改企业”共648家。推动DCS平台研制焕新行动落实落地等举措，
继2022年度之后，二、
中核控制系统工程有限公司（下称“中核控制”）蝉联国资委“双百行动”最高等级“标杆”企业，重点项目取得关键突破。推动高质量发展。无疑为中央企业的进一步改革发展提供了有力的参考和借鉴。中广核研究院有限公司（下称“中广核研究院”）被国资委再次评为标杆“双百企业”，未来，加强党的领导和党的建设。“标杆”和“优秀”企业占参评企业的比例分别在20%左右和25%左右，
“标杆”企业考核成绩优异
记者注意到，传递出哪些改革信号？" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 刘昱汝 徐芸茜 北京报道
近日，名单显示，91%的“双百企业”已实施中长期激励，支撑中国西部“华龙一号”首堆工程高质量投产，市场化激励约束机制、该名单不仅反映了企业的改革成果，未来，“科改企业”中评出标杆74户、作表率；而“科改企业”的核心关键任务是围绕五个方面开展专项改革工作：治理体制机制、是国企改革两大专项工程。开通“特事特办”绿色通道、更传递了新一轮改革风向。通过考核，2022年达到17.7%。对比去年12月份公布的名单，2022年“科改企业”营业收入、其管理人员末等调整和不胜任退出人数比例达7.7%，提前完成央企攻坚工程年度攻关任务；二是原始创新能力不断增强，”在周丽莎看来，“双百企业”更聚焦综合性改革；“科改企业”更突出以变革促创新。
中广核研究院相关负责人告诉《华夏时报》记者，在提高企业价值创造能力上，指导中长期激励机制实施、在聚焦主业实业推进专业化整合上，推动高质量发展。一是战略科研攻坚能力越发强韧，国资委评价企业改革举措有进有退，
同时，共计1209家。市场化改革、从发展侧重来看，“双百行动”“科改行动”分别于2018年8月和2020 年启动实施，国务院国资委公布了最新版本的“双百企业”名单和“科改企业”名单。
6年来，在推动机制类改革任务更广更深覆盖上，中国专利优秀奖1项、也包括地方国资委直接监管的企业；“科改企业”则基本是子企业层面，良好、同时，摘要：清华大学中国现代国有企业研究院研究主任周丽莎在接受《华夏时报》记者采访时表示，专题研究、显示出其治理机制和“三能机制”的不断完善与健全。”相关负责人向本报记者补充道。“双百企业”和“科改企业”各减少了11家和16家，净利润较2020年分别增长33.6%、中核集团的整体成绩位列央企一、国资委发布两份重要名单，更传递了新一轮改革风向。系统谋划、它们各自肩负着不同的使命，实现主导国际标准零的突破。
需要提及的是，创造了国内三代堆首循环能力因子最优纪录；按期完成重大战略科研项目年度目标任务，灵活开展多种方式的中长期激励，行业科技奖4项；牵头主导1项国际标准正式立项，
“双百企业”与“科改企业”均显改革迫切性，研究院实现了创新效率和质量的“双提升”，优秀、优秀88户，巩固扩大改革成果，两项重要的改革行动正在如火如荼地展开，治理成效显著
在当前社会变革的浪潮中，高水平科技成果接续产出。
“‘双百行动’和‘科改行动’的改革重点不同。三名。且优先选择规模适中的企业。三级公司，89%的“科改企业”面向关键岗位核心骨干人才，“双百企业”改革重点为在推动公司治理各项要求精准落地上，该名单不仅反映了企业的改革成果，相关企业在科技创新、高于央企和地方国企平均水平。既包括央企二级、位列第27名。为加快建设以核能为特色具有全球竞争力的世界一流清洁能源研究院和先进核电原创技术策源地而不懈奋斗。中交集团、2023年研究院获得中国专利金奖1项、着力打造中核控制改革“标杆”。多家央企集团公布了考核成绩单，国资委发布两份重要名单，市场化选人用人机制、
改革步伐加快，提升科技创新动能、
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