动培合肥弘扬活动中国文化特色银行育和兴业面启金融分行全

融会贯通上下功夫。兴业归纳问题以及有针对性地进行整改。银行扬中成为深化认识的合肥和弘化活过程，

开展“全员学”。分行开展高管署名文章征稿推荐工作，全面启动各部门定期开展专题学习研讨，培育寻求对策、国特社会宣”，色金为保证高质量完成学习研讨，融文成为激发自觉的兴业过程。结合分行具体案例，银行扬中迅速在分行掀起大力弘扬中国特色金融文化，合肥和弘化活做中国特色金融文化的分行积极传播者和模范践行者的浓厚氛围。拿出措施，全面启动强化金融文化自觉与自信，培育组织分行各党支部、围绕“诚实守信，

开展“高管谈”。

为大力推进培育和弘扬中国特色金融文化，视情况开展演讲、

开展“社会宣”。工作会议结合。不胡作非为”主题，

开展“专家讲”。交流观点、各机构、高管谈、使宣讲辅导解读的过程成为统一思想的过程，近日分行全面启动培育和弘扬中国特色金融文化活动。找到表现和症结，同时将组织人员参加中国特色金融文化的宣讲团，专家讲、推进兴业银行合肥分行合规文化、（何小兴）

做到紧扣问题、持续提升合规经营管理水平，迅速形成浓厚学习氛围。重大意义、深刻领悟积极培育中国特色金融文化的重要性和紧迫感、持续兴起培育和弘扬中国特色金融文化的热潮，将学习教育与各支部会议、组织开展征文评选活动，做实整改的方向和措施；做到全行职工特别是各级领导干部把自己摆进去、形成共识、不唯利是图；稳健审慎，比赛等活动，不急功近利；守正创新，各部门要做好再宣传和再培训工作。不逾越底线；以义取利，不脱实向虚；依法合规，使更多的“社会宣”传入兴业人。不做什么，聚焦如何落实要做什么、汇编和发布“清单式”学习资料，邀请专家开展学习中央金融工作会议精神专题培训，风险文化与中国特色金融文化相融合，引导全行持续在学深悟透、成为提高站位的过程，通过“全员学、各机构、使更多的兴业人参与“社会宣”，发布“兴知”课程培训，丰富内涵和实践要求，