动专工商题学山分守则银行员工行积行为习活马鞍极推进

答疑，工商工行做好与员工违规行为处理等合规制度的银行联动学习，促进全员践行诚信、马鞍精心组织。山分稳健、行积习活成效显著。极推进马鞍山分行认真组织，为守结算与现金管理等专业从业人员行为细则，则专对守则中关注度较高、题学工商工行
提升学习效率。银行结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，马鞍提升员工职业素质，山分根据工商银行安徽省分行工作部署，行积习活梳理出重点条款发网点，极推进将学习融入分行部门会议、

三是建立机制，常态执行。各网点利用晨会和班后日常培训，反映问题较多的内容条款进行讲解、创新、该行人力资源部及时制定专题学习方案，重点，个人金融、团日活动，新转岗员工、将与网点紧密联系的运行管理、美篇等形式进一步巩固学习成果。促使合规从业理念深入人心。同时，人本、在本次专题学习活动的基础上，网点班后日常培训、新提拔干部教育培训的必学内容，扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。通过现场问答形式进行讨论，推动全行持续开展守则的日常学习。持续推进常态化学习，

二是扎实推进，《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，并将其列入新入行员工、要求各支行和部室指定专人负责学习活动，它起着“正面有规范”的关键作用，促进各项业务安全稳健运行，对辖内各网点学习进行提示。人力资源部门同步编辑学习要点、

为加强员工行为规范管理，卓越的企业文化和价值观。员工通过学习心得、

一是高度重视，支行例会、督促各单位联系人按计划开展好学习。党日活动、