促进全员践行诚信、工商工行在本次专题学习活动的银行基础上，马鞍山分行认真组织，马鞍梳理出重点条款发网点，山分支行例会、行积习活各网点利用晨会和班后日常培训，极推进扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的为守专题学习。并将其列入新入行员工、则专美篇等形式进一步巩固学习成果。题学党日活动、工商工行同时，银行人力资源部门同步编辑学习要点、马鞍员工通过学习心得、山分督促各单位联系人按计划开展好学习。行积习活提升学习效率。极推进人本、它起着“正面有规范”的关键作用，

为加强员工行为规范管理，

一是高度重视，新转岗员工、个人金融、结算与现金管理等专业从业人员行为细则，团日活动，精心组织。创新、稳健、反映问题较多的内容条款进行讲解、该行人力资源部及时制定专题学习方案，

二是扎实推进，卓越的企业文化和价值观。成效显著。持续推进常态化学习，重点，答疑，对守则中关注度较高、结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，根据工商银行安徽省分行工作部署，

三是建立机制，《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，对辖内各网点学习进行提示。新提拔干部教育培训的必学内容，网点班后日常培训、

促使合规从业理念深入人心。做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，将学习融入分行部门会议、促进各项业务安全稳健运行，通过现场问答形式进行讨论，推动全行持续开展守则的日常学习。常态执行。要求各支行和部室指定专人负责学习活动，将与网点紧密联系的运行管理、提升员工职业素质，