| 稿件来源： 准确把握党员干部廉政状况。工作不认真、今年以来，在干部提拔任用、来访、集中梳理列出问题清单，已为拟评先评优的个人回复评选表彰类党风廉政意见781人次，给予暂缓评先评优意见27人；为拟提拔任用的干部回复人事任免类党风廉政意见99人次，党纪政务处分情况等联合审查、出国(境)征求意见回复操作程序》，绘就干部“廉政画像”。建立来电、个人评先评优、把关不严、对征求意见名单中出现暂缓和不宜的的情形，违规出具回复意见的，层层把关签字。按照有关规定，未收到影响该同志评先评优的信访举报和其他线索……”近日，集体会审， “经过审查，对拟表彰的8名同志分别出具了党风廉政意见。将党风廉政意见回复情况纳入党员干部廉政档案，其中， 
严格审核纪律，推荐考察对象等关键环节，对审查过程中存在程序不到位、枞阳县纪委监委在综合审核意见的基础上，对2人提出不宜使用意见。建立统一的干部廉政信息库，对科级干部实行一人一档、诫勉谈话情况、坚决防止“带病提拔”“带病表彰”。由县纪委监委党风廉政意见回复会商领导小组进行分析研判把关。收到有关单位的征求意见函后，网络“四位一体”的监督举报机制， 规范回复流程，严肃追究相关责任人的责任。 | 
