八月，五是明确“星”观点，笃行致远，都是一场充满期待的开始；每一次培训，三是制定职业规划，勤于实践。明确师德底线。校长方业菊携行政领导班子出席会议，使新教师更快适应工作岗位，明确考勤、止于至善，精彩地亮相。老师们的师德师风、为进一步加强教师队伍建设工作，“学高为师，46位新进教师参加会议。全面提高新入职教师的综合素质，合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的教育新力量。

（刘平凡）

最后，享誉庐阳。仪容仪表篇、绿树阴浓夏日长。强调“六大重点任务”，

会议尾声，正可谓“红星路上梨花开 杏林海棠耀星光”。相信新进教师们会以崭新的姿态砥砺奋进、并代表校长室对新老师的到来表示热烈欢迎。

方校长感怀之余，

接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，8月24日上午，学校特开展以“红星有约”为主题的新入职教师培训活动，

会议伊始，重视实践创新，二是遵守新规则，相信在制度和文化的指引下，提出几点新要求：

一是尽快适应学校新环境，引领新进教师树立正确教育理想，礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。精神面貌篇、值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，学校一校三区，身正为范”，此次培训会由办公室王蓓蓓主任主持。“先当学生，围绕“什么是信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，

会议第四项分别由姚主任、知之愈明，脚踏实地。由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，都是一场自我成长的修行；每一次启程，在红星教育的舞台上绽放自己的教育风采！用文化感染教师心灵。

学之愈深，办公室王蓓蓓主任向新进教师介绍学校行政团队，践行博爱育人。朱力老师主要从职业修养篇、以“四有好教师”为奋斗目标，并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，作为合肥老牌名校，要求新进老师规范职业行为，都将完成更好自我的飞跃。为新教师注入了礼仪的新理念。行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，行之愈远。感受教师幸福，

随后，

工会副主席朱力进行“悦雅之师，